推进国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院全面深化国企改革的重大决策部署，也是列入省委、省政府九大改革攻坚行动的重要内容。

临淄辖区内拥有多家央企，其中包括中国石化齐鲁石油化工公司、华能国际电力股份有限公司辛店电厂等大型企业。截至2024年11月，涉及移交的退休人员达22939人，移交数量庞大，档案情况复杂。针对退休人员社会化管理任务量大、涉及面广、没有成熟模式参考等问题，临淄区档案馆主动担当作为，全力做好档案接收进馆工作，为促进国有企业深化改革、健康发展贡献“档案力量”。

勇担当不畏难，统筹推进建设资源体系。临淄区档案馆面对档案移交工作任务量大、涉及面广、没有成熟模式参考的问题，率先垂范，担当作为，强化组织保障，将此项工作列入年度工作计划，作为全馆重要任务进行部署并，明确责任科室、具体负责人和完成期限，促进相关任务扎实有序推进。班子领导多次听取国有企业退休人员人事档案归集整理专题汇报，研究工作方案、提出工作要求，并在区委常会议上做专题汇报。同时，组织业务骨干先后对齐鲁石化、胜利油田等多家企业进行摸底调研，在源头上把好档案入口关。及时编写《临淄区国有企业退休人员社会化管理移交接收管理办法（试行）》，有力保障了各国有企业完善退休人员人事档案整理工作。

强服务不敷衍，精准指导推进工作落实。临淄区档案馆按照“抢抓机遇、主动参与、提前介入、有效监管”的工作思路，盯住热点、抓住重点、突破难点。针对各国有企业实际情况开展分类指导，确保精准服务到位。采取主动联系、预约上门等业务指导方式，分3批召开档案培训会议，结合档案规范整理和移交内容进行培训交流，面对面听取建议，解疑释惑，累计培训200余人次。同时，根据各企业整理的人事档案中存在的问题，量身定制移交方案，对多家企业进行电话咨询、微信群网上指导等，提升精准服务水平，将业务指导和业务培训有机结合起来，实现“交得稳、接得住、管得好”的目标。

重利用不止步，守正创新推动数字建设。临淄区档案馆与国有企业对接，指导其按照《纸质档案数字化规范》(DA/T31—2017)要求进行规范整理和数字化加工。截至2024年10月，已对21910卷退休人员人事档案进行规范整理及数字化加工，为实现档案管理存量数字化、增量电子化、利用网络化夯实基础。国有企业退休人员人事档案数据库建成后，将进一步整合数据信息资源，纳入档案自助服务终端，提高档案利用效率，让更多企业和群众能享受到优质高效快捷的政务服务。