为深入贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员会议精神，进一步做好市级机构改革中档案处置和管理的业务指导工作，2月25日-3月1日，市档案馆抽调10名业务骨干，组成4个业务指导小组，由馆领导分别带队，按照“四不两直”的工作要求，深入60余家涉改单位，对机构改革档案处置工作进行实地指导。

市档案馆馆长王允永（左中）与市医疗保障局相关人员进行座谈

    各指导小组根据各涉改单位制定的《机构改革期间档案管理与处置工作方案》，与各单位逐一对接，督促、指导、检查各涉改单位工作进度，理清档案处置工作具体工作环节和工作时限，现场解答相关业务问题，明确档案归属、是否进馆，进一步规范机构改革中和改革后涉改单位的档案管理工作。

    各指导小组突出问题导向，对调研中发现的人员配备不到位、机构不够健全完善、档案收集不齐全、数字化程度滞后、部分档案存在安全风险等问题，与相关涉改单位逐一对接，共同研究解决方案，现场提出整改落实的意见建议，有力地推动了档案处置与管理工作进展。对于不能当场解决的问题，建立问题台账，落实相关科室和人员负责跟进解决。

市档案馆馆长王允永（左中）与市医疗保障局相关人员进行座谈

    各指导小组根据各涉改单位制定的《机构改革期间档案管理与处置工作方案》，与各单位逐一对接，督促、指导、检查各涉改单位工作进度，理清档案处置工作具体工作环节和工作时限，现场解答相关业务问题，明确档案归属、是否进馆，进一步规范机构改革中和改革后涉改单位的档案管理工作。

    各指导小组突出问题导向，对调研中发现的人员配备不到位、机构不够健全完善、档案收集不齐全、数字化程度滞后、部分档案存在安全风险等问题，与相关涉改单位逐一对接，共同研究解决方案，现场提出整改落实的意见建议，有力地推动了档案处置与管理工作进展。对于不能当场解决的问题，建立问题台账，落实相关科室和人员负责跟进解决。