一、总体要求

认真贯彻落实省市委关于狠抓落实的部署要求，以切实转变作风、破解“落实不力”问题为主线，全面排查和整治在执行上级政策、服务大局、服务民生等方面“慢落实、不落实、假落实”等“落实不力”问题，坚持全员参与、标本兼治、奖惩并举，推动形成常抓常管、常管常严的工作机制，营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，保质保量完成年度各项工作任务，为推动档案工作再上新台阶提供有力保证。

二、整治重点

（一）“慢落实”问题

1、行动迟缓。对国家、省档案局和市委决策部署重视不够，贯彻落实不坚决，面对各项工作任务的紧迫感、主动性不强，习惯于“等、靠、要”，主动办、马上办的劲头不足，直面矛盾和问题的勇气不足、能力有限，惰于为解决问题想办法、出实招，错失发展机遇和问题解决最佳时期。

2、效能不高。融入大局意识不强，服务意识淡薄，对各部门单位服务不到位，对依法依规应办事项该办不办，急事慢办，拖着不办；科室间信息共享不顺畅，“中梗阻”问题尚未根除，导致出现多方跑腿，甚至仍然存在“门难进、脸难看、事难办”问题。

3、推诿怠惰。责任心缺失，对局党组会议决定事项落实不积极，涉及多科室参与的工作，往往推诿扯皮，导致事情久拖不决；落实“五种意识”不坚决不彻底，不敢担当、不愿创新，“为了不出事，宁肯不干事”；遇事过多考虑本科室利益，衔接配合不顺畅，影响面上工作。

（二）“不落实”问题

1、有令不行。对国家、省档案局各项工作部署和局党组决定事项，过分强调客观理由，不敢迎难而上，依然习惯于“等省里部署、看外市情况”，求稳怕变、讨价还价，不经请示汇报，擅自搁浅。

2、有禁不止。党纪意识、法制意识、底线意识、纪律意识不强，执行各项规章制度不严格，对明令禁止的事项，变调、减力，甚至顶风而上。

3、监管不力。档案行政执法不到位，对违反档案法律法规的行为查处不及时、不彻底；履行监管责任不到位，不注重过程监管，特别是在归档文件材料整理、档案安全管理、档案中介服务等方面，履行监管责任不到位，重部署轻落实，对工作中出现的问题发现和解决不及时，实际上助长了问题的产生、延误了问题的解决。

（三）“假落实”问题

1、敷衍应付。抓工作凑合事、应付事，层层降标准、减力度、打折扣，对份内工作技能不熟悉、不尽心，工作任务落实水平低、效果差，甚至做表面文章。

2、照搬照抄。以会议贯彻会议、以文件落实文件，特别是重大项目档案工作、企业档案工作、民生档案工作、档案信息化等方面，满足于印发文件、传达精神，出台针对性、操作性措施少，实际推动不力、落实不好，作风漂浮，搞形式主义，上下一般粗。

3、弄虚作假。在推进各项重大工作任务过程中存在抵触情绪、侥幸心理，为维护当前利益，搞上有政策、下有对策，做选择、搞变通、打折扣、开口子，自以为是。

三、举报方式

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